Arbeidstvistloven er en norsk lov som regulerer behandling av tvister mellom partene i arbeidslivet. Den ble første gang vedtatt 5. mai 1927 og er endret en rekke ganger.
Gjennom arbeidstvistloven er institusjoner som Arbeidsretten og Riksmekleren etablert.
Loven regulerer to typer tvister: Rettstvister har med tolkning av overenskomster/avtaler å gjøre. Her er Arbeidsretten sentral. Interessetvister gjelder opprettelse og fornyelse av tariffavtaler.
Loven gir regler for saksgang og hvem som er representanter på de ulike trinnene i saksbehandlingen. Den nedlegger også forbud mot streik under tariffoppgjør før mekling har skjedd (fredsplikt).
For ansatte i staten gjelder i tillegg en egen lov, tjenestetvistloven.
Eksterne lenker
Arbeidstvistloven hos Lovdata Arbeidstvistloven - historie, utvikling og endringer på Arbeidsrettens nettsted
Kategori:Arbeidsrett Kategori:Norske lover Kategori:Lover av 2012