Personalansvarsnämnden (PAN) er en nevnd innenfor det svenske politiet (Polismyndigheten) som behandler disiplinærsaker, oppsigelser og spørsmål knyttet til politiansattes skikkethet.https://polisen.se/om-polisen/granskning-och-utredning-av-polisen/pan/
Formål og oppgaver PAN har som hovedoppgave å sikre at politiets ansatte opprettholder høy yrkesetisk standard og lovlydighet. Nevnden behandler saker der ansatte eller studenter mistenkes for tjenestefeil, lovbrudd eller annen adferd som svekker tilliten til politiet.
Nevnden fatter vedtak i saker som gjelder:
Disiplinærtiltak: Utstedelse av advarsler eller lønnsrekk ved mindre alvorlige brudd på tjenesteplikten. Oppsigelse og avskjed: Vurdering av om en ansatt skal miste jobben som følge av straffbare forhold eller grov udugelighet. Politiadvarsler ved straffedom: Vurdering av om en polititjenesteperson kan beholde jobben dersom vedkommende blir tiltalt eller dømt i en straffesak. Studenter: Behandling av disiplinærsaker, utestengelse eller klager på politistudenter under utdanningen.
Saksgang Saker som havner hos PAN, har ofte bakgrunn i etterforskninger utført av Avdelningen för särskilda utredningar (SU), som er det svenske politiets interne etterforskningsorgan, eller av Särskilda åklagarkammaren.
Når en etterforskning eller en internrapport viser tegn på alvorlig tillitsbrudd eller lovbrudd, oversendes saken til PAN. Nevnden gjør deretter en selvstendig, arbeidsrettslig vurdering av hvilke konsekvenser hendelsen skal få for den ansattes arbeidsforhold.https://www.riksdagen.se/sv/dokument-och-lagar/dokument/kommittedirektiv/tillsynen-over-polisen-och-aklagarvasendet-m-m_gob1101/
Referanser
Kategori:Polismyndigheten kategori:Politikontrollorganer